§ 0 Frauenförderungsplan BMNT 2019

Verordnung der Bundesministerin für Nachhaltigkeit und Tourismus betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Nachhaltigkeit und Tourismus (Frauenförderungsplan BMNT 2019)

StF: BGBl. II Nr. 4/2020

Aufgrund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993 , zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 58/2019 , wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

1. Abschnitt:

Allgemeine Bestimmungen

§ 1.

Grundsätze

§ 2.

Geltungsbereich

§ 3.

Ziele

§ 4.

Datengrundlage

2. Abschnitt:

Personelle Maßnahmen

§ 5.

Ausschreibung

§ 6.

Auswahlverfahren

§ 7.

Besetzung von Planstellen

§ 8.

Verbindliche Vorgaben

§ 9.

Evaluierung

§ 10.

Kommissionen, Beiräte und Aufsichtsräte – Zusammensetzung

§ 11.

Nebentätigkeit

§ 12.

Weitere personelle Maßnahmen

3. Abschnitt:

Organisatorische Maßnahmen

§ 13.

Gender Mainstreaming

§ 14.

Gender Budgeting

§ 15.

Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz

§ 16.

Sprachliche Gleichbehandlung

§ 17.

Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

§ 18.

Informationsrechte der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen

§ 19.

Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen

§ 20.

Maßnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 21.

Teilzeitbeschäftigung

§ 22.

Wiedereinstieg

4. Abschnitt:

Aus- und weiterbildende Maßnahmen

§ 23.

Aus- und Weiterbildung

§ 24.

Aus- und Weiterbildung für Bedienstete der Dienststellen

§ 25.

Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4

§ 26.

Förderung des beruflichen Aufstieges – Nachwuchsführungskräfte

5. Abschnitt:

Schlussbestimmung

§ 27.

Inkrafttreten und Außerkrafttreten

Anlage 1

Anlage 2