LBK 56/2026 Art. 145

De pligter og rettigheder, der følger af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, finder tilsvarende anvendelse for personale, der er ansat i henhold til kollektiv overenskomst, bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der er fastsat eller godkendt af offentlig myndighed, eller individuel aftale, og som i forbindelse med en overførsel efter §§ 102, 126 og 142 ellers ikke ville være omfattet af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse.

Stk. 2. Overføres en ansat i kommunal tjeneste til en region efter § 142, vedbliver bestemmelser om løn- og øvrige ansættelsesforhold vedrørende denne ansatte, som Kommunernes Lønningsnævn har godkendt i medfør af § 67 i lov om kommunernes styrelse, at være gældende, indtil Regionernes Lønnings- og Takstnævn i medfør af regionslovens § 37 aftaler eller fastsætter andre bestemmelser herom.