Ley 17/2015 · Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley 17/2015 Art. 41
Sección tercera
Artículo 41. Incorporación de la perspectiva de género en los expedientes de regulación de empleo.
1. La Administración de la Generalidad debe velar por el respeto del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en los expedientes de regulación de empleo.
2 a 4. (Anulados).
Änderungsgeschichte
- Vigente desde 2016-10-31