Lag (2018:1472) om entreprenörsansvar för lönefordringar Art. 11
Tillämpningsområde
En underrättelse om en lönefordran ska vara skriftlig och innehålla följande uppgifter:
1. arbetstagarens namn,
2. den obetalda lönefordrans storlek,
3. respektive lönebelopps förfallodag,
4. det arbete och den tidsperiod som lönefordran avser,
5. när krav på betalning har framställts mot arbetsgivaren eller varför detta inte har skett,
6. hur betalningen kan göras, och
7. arbetsgivaren och, om uppgifterna är tillgängliga, dennes namn och kontaktuppgifter.