Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Center Republike Slovenij Art. 9

(1) Za direktorja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje naslednje pogoje:

- ima najmanj izobrazbo ustrezne smeri, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje,

- ima najmanj pet let delovnih izkušenj, od tega najmanj tri leta pri vodstvenih delih,

- ima organizacijske in vodstvene sposobnosti,

- aktivno obvlada enega od delovnih jezikov Evropske unije (angleščina, nemščina, francoščina).

(2) Kandidati za direktorja morajo v postopku razpisa predložiti svojo zamisel razvoja in delovanja centra.

(3) Mandat direktorja traja štiri leta, po njegovem poteku pa je lahko ponovno imenovan.

(4) Podrobnejši postopek imenovanja direktorja se določi s statutom centra.

(5) Direktor organizira in vodi delo in poslovanje centra, ga predstavlja in zastopa in je odgovoren za zakonitost njegovega dela. Poleg tega direktor:

- vodi strokovno delo centra,

- pripravi predlog letnih delovnih načrtov in drugih programov dela, ki se vežejo na razvoj in raziskave,

- predlaga poslovno politiko in ukrepe za njeno izvajanje,

- sprejema splošne akte, za katere ni pristojen drug organ po zakonu ali tem sklepu,

- organizira in usklajuje delovne postopke,

- skrbi za izvajanje sklepov Sveta centra,

- pripravi poročilo o delu in poslovanju centra,

- skrbi za materialno in finančno poslovanje centra,

- odloča o disciplinski odgovornosti delavcev,

- odloča o posamičnih pravicah in obveznostih delavcev,

- pripravi predlog sistemizacije delovnih mest za sprejem na Svetu centra,

- opravlja druga dela v skladu s predpisi, tem sklepom in statutom.

(6) Direktor je za svoje delo odgovoren Svetu centra in ustanovitelju.

(7) Glede razrešitve direktorja se uporabljajo določbe Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91-I, 45/94 – odl. US, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP).