Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Re Art. 39

Kriteriji za ugotavljanje začasnih in trajnih presežkov delavcev:

1. Delovna uspešnost delavca: točk

a) nadpovprečna 30

b) povprečna 10

c) podpovprečna 0

Kriterij delovne uspešnosti se upošteva samo v primeru, če se je ocenjevala v zavodu eno leto pred uvedbo postopka za določanje presežnih delavcev.

2. Strokovna izobrazba:

Delavec ima:

a) zahtevano strokovno izobrazbo 30

b) eno stopnjo nižjo strokovno izobrazbo 10

c) dve ali več stopenj nižjo strokovno izobrazbo od zahtevane 0

3. Naziv:

a) mentor 10

b) svetovalec 20

c) svetnik 30

4. Delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja:

a) ima zahtevane delovne izkušnje 5

b) nima zahtevanih delovnih izkušenj 0

5. Dosežena delovna doba:

a) do 3 let 3

b) nad 3 do 7 let 6

c) nad 7 do 10 let 9

d) nad 10 do 15 let 13

e) nad 15 do 20 let 17

f) nad 20 do 25 let 20

g) nad 25 let 25

6. Zdravstveno stanje:

a) delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje 10

b) slabše zdravstveno stanje delavca zaradi poškodb pri delu 20

7. Socialno stanje:

a) zaposlen samo eden izmed zakoncev oziroma samohranilec 20

b) število nepreskrbljenih otrok:

- za vsakega otroka po 5

c) delavec, ki opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic (popoldanska obrt) ali delavec, ki je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk

d) delavec, katerega zakonec opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic ali je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk

e) delavec, ki je pretežni lastnik ali družabnik v delujočem zasebnem ali mešanem podjetju – 30 točk

Za nepreskrbljene otroke se štejejo otroci, ki živijo z delavcem v skupnem gospodinjstvu in nimajo lastnih sredstev za preživljanje.