Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije Art. 24Druge odsotnosti z dela

(1) Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, in sicer:

- Lastno poroko 3 dni

- Poroka otroka 1 dan

- Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove družine v drug kraj 3 dni

- Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove družine v istem kraju 2 dni

- Oče ob rojstvu otroka 2 dni

- Smrti zakonca ali otroka 3 dni

- Smrti staršev 2 dni

- Smrt zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev 1 dan

- Elementarnih nesreč 4 dni

(2) V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti ni mogoče zavrniti.

(3) Odsotnost v primerih iz prvega odstavka je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Odsotnost je v breme delodajalca. Odsotnosti z dela po prvih štirih alinejah prvega odstavka tega člena je delavec dolžan napovedati najkasneje 10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.