Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa Art. 206

Delodajalec zagotavlja delavcu terenski dodatek za delo na terenu, če se delo opravlja izven kraja mesta nastopa na delo, dogovorjenega s pogodbo o zaposlitvi in njegovega stalnega oziroma začasnega prebivališča. V tem primeru se za delo na terenu štejejo:

- gradbena, montažna in vzdrževalna dela,

- nadzorna in strokovna operativna terenska dela.

Če delavec opravlja delo na terenu, se to delo pri izplačilu terenskega dodatka šteje za delo v izmenah.

Ne glede na prejšnji odstavek, delodajalec zagotavlja delavcu terenski dodatek za:

- dela na vožnji vlakov v železniškem prometu,

- dela na vožnji v cestnem prometu,

- dela v primerih, ko opravljajo dela v drugem kraju, v skladu s 49. členom te pogodbe.

Podrobnejše opredelitve terenskega dodatka se uredijo s splošnim aktom.

Dnevni znesek povračila stroškov za delo na terenu znaša:

- 16% cele dnevnice, če traja delo od 4 do 8 ur,

- 21% cele dnevnice, če traja delo od 8 do 12 ur,

- 28% cele dnevnice, če traja delo več kot 12 ur.

Vlakovnemu osebju in drugim delavcem na vlaku ter delavcem na vožnji v cestnem tovornem prometu zagotavlja terenski dodatek v višini 2,3% cele dnevnice na uro, vendar največ 28% cele dnevnice dnevno.

Terenski dodatek, dnevnice in povračilo za ločeno življenje se medsebojno izključujejo.