Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa Art. 75
B) NORMATIVNI DEL — 24. ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI VEČJEMU ŠTEVILU DELAVCEV IZ POSLOVNIH RAZLOGOV
Delodajalec lahko presežnemu delavcu, zaradi poslovnih razlogov, odpove pogodbo o zaposlitvi z naslednjim odpovednim rokom:
- 45 dni, če ima delavec manj kot pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 60 dni, če ima delavec najmanj pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 90 dni, če ima delavec najmanj 15 let delovne dobe pri delodajalcu,
- 150 dni, če ima delavec najmanj 25 let delovne dobe pri delodajalcu.
Za delovno dobo pri delodajalcu se šteje delavčeva skupna delovna doba, v družbah iz 1., 2. in 3. alinee 1. točke 1. člena te pogodbe.