Kolektivna pogodba za zaposlene v zdravstveni negi Art. 128
VII. TARIFNI DEL — 9. Inovacije
Zaposlenemu pripada za inovacijo najmanj 10% odškodnine (nagrade) od ugotovljene letne čiste gospodarske koristi.
Če je narava inovacije taka, da gospodarska korist ni izračunljiva, se lahko višino odškodnine oceni.
Konkretni izračun odškodnine je stvar pogodbe med avtorjem in delodajalcem.