Kolektivna pogodba za zaposlene v zdravstveni negi Art. 81

Za razvrščanje delovnih mest v plačilne razrede (vrednotenje delovnih mest) se praviloma upoštevajo naslednji kriteriji:

- potrebna stopnja strokovne izobrazbe (tarifna skupina),

- zahtevana dodatna ali funkcionalna znanja,

- potrebne delovne izkušnje,

- stopnja odgovornosti dela ter vodenja organizacijskih enot (odgovornost za rezultate lastnega dela in za usklajevanje dela v skupini),

- programiranost dela, napor pri delu z ljudmi in umski napor,

- upoštevajo se škodljivi vplivi delovnega okolja in težji delovni pogoji iz 88., 89. in 90. člena, če so na delovnem mestu stalno prisotni.