Kolektivna pogodba premogovništva Slovenije Art. 53Odsotnost z dela brez nadomestila

(1) Delodajalec delavcu odobri odsotnost z dela brez nadomestila plače do 30 dni v koledarskem letu pod pogojem, da je svoj redni letni dopust že izkoristil in da njegova odsotnost ne bo bistveno motila delovnega procesa in poslovanja.

(2) Delavec je lahko odsoten:

- zaradi urejanja važnih in družinskih zadev;

- zaradi šolanja in specializacije v lastnem interesu,

- za nego in oskrbo družinskih članov, če delavec nima druge izbire,

- za primere ob elementarnih nesrečah na zasebni posesti,

- za zdravljenje na lastne stroške,

- zaradi nege otroka do 3 let starosti,

- v ostalih izjemnih primerih, ki jih ni mogoče predvideti.