100/1978 Z. z. Art. 2

(1) Pracujúcemu, ktorý je zamestnaný1) po vzniku nároku na starobný dôchodok z dôchodkového zabezpečenia (poistenia), sa poskytuje starobný dôchodok a) v nezmenenej výške, ak je zamestnaný 1. v priemyselnej, stavebnej, poľnohospodárskej alebo lesnej výrobe včítane zákazkových prác, opráv a údržby; 2. pri dopravnej, spojovej, geologickej činnosti, vo vnútornom obchode alebo v materiálno-technickom zásobobaní; 3. v robotníckych povolaniach alebo ako prevádzkový a obsluhujúci pracovník v komunálnych alužbách alebo pri zabezpečovaní služieb na úseku kultúrno-výchovnej činnosti; 4. v robotníckych povolaniach alebo ako prevádzkový a obsluhujúci pracovník v prevádzkach zabezpečujúcich hromadné stravovanie osôb; 5. v robotníckych povolaniach v zdravotníckych organizáciách, ako zdravotnícky pracovník v jasliach a mikrojasliach, ako stredný, nižší alebo pomocný zdravotnícky pracovník v nepretržitých alebo trojsmenových prevádzkach v zdravotníckych organizáciách a v zariadeniach sociálnej starostlivosti, pri výkone prác v opatrovateľskej službe, ako vychovávateľ v zariadeniach sociálnej starostlivosti pre mládež; 6. pri kuričských, údržbárskych alebo upratovacích prácach alebo pri práci člena závodnej stráže, vrátnika a strážnika; b) až do výšky 1 100 Kčs mesačne, ak je zamestnaný 1. v zdravotníctve, v zariadeniach sociálnej starostlivosti, v komunálnych službách a v prevádzkach zabezpečujúcich hromadné stravovanie osôb pri výkone iných prác, než sú uvedené pod písmenom a) č. 3 až 5; 2. pri nákupe poľnohospodárskych výrobkov, v bytovom hospodárstve, v ubytovacích službách a v službách cestovného ruchu.

(2) Ustanovenie odseku 1 sa nevzťahuje na pracujúcich, ktorí vykonávajú administratívne práce, a s výnimkou prác uvedených v odseku 1 písm. a) č. 4 a 6, aj práce v riadiacich orgánoch.