Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

451/1992 Z. z. · — Vyhlasuje úplné znenie zákonníka práce č. 65/1965 zb. so zmenami a doplnkami vykonanými zákonom č. 88/1968 zb., zákonom č. 153/1969 zb., zákonom č. 100/1970 zb., zákonom č. 20/1975 zb., zákonom č. 72/1982 zb., zákonom č. 111/1984 zb., zákonom č. 22/1985 zb., zákonom č. 52/1987 zb., zákonom č. 98/1987 zb., zákonom č. 188/1988 zb., zákonom č. 3/1991 zb., zákonom č. 297/1991 zb., zákonom č. 231/1992 zb. a zákonom č. 264/1992 zb. zákonník práce (451/1992 Z. z.)

451/1992 Z. z. Art. 49

Tretí oddiel Skončenie pracovného pomeru — Zákaz výpovede

In KraftAmtlicher Text

Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú pracovníkovi a) pre organizačné zmeny uvedené v § 46 ods. 1 písm. a) a b), b) z dôvodu, pre ktorý môže organizácia okamžite zrušiť pracovný pomer, pokiaľ nejde o pracovníčku na materskej dovolenke (§ 157 ods. 1); ak bola daná pracovníčke výpoveď z tohto dôvodu pred nástupom na materskú dovolenku tak, že by výpovedná doba uplynula v čase tejto materskej dovolenky, skončí sa výpovedná doba súčasne s materskou dovolenkou, c) pre iné porušenie pracovnej disciplíny [§ 46 ods. 1 písm. f)], pokiaľ nejde o tehotnú pracovníčku alebo o pracovníčku alebo osamelého pracovníka, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako tri roky.