121/2005 Z. z. · Zákon o sociálnom poistení — Vyhlasuje úplné znenie zákona č. 461/2003 z. z. o sociálnom poistení, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom č. 551/2003 z. z., zákonom č. 600/2003 z. z., zákonom č. 5/2004 z. z., zákonom č. 43/2004 z. z., zákonom č. 186/2004 z. z., zákonom č. 365/2004 z. z., zákonom č. 391/2004 z. z., zákonom č. 439/2004 z. z., zákonom č. 523/2004 z. z. a zákonom č. 721/2004 z. z. (121/2005 Z. z.)

121/2005 Z. z. Art. 232Evidencia zamestnávateľa na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia

ŠTVRTÁ ČASŤ PRÁVA A POVINNOSTI, ZODPOVEDNOSŤ, POKUTY A PENÁLE V SOCIÁLNOM POISTENÍ A V STAROBNOM DÔCHODKOVOM SPORENÍ — PRVÁ HLAVA PRÁVA A POVINNOSTI V SOCIÁLNOM POISTENÍ A V STAROBNOM DÔCHODKOVOM SPORENÍ

In KraftAmtlicher Text

(1) Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu zamestnanca na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia v rozsahu upravenom týmto zákonom; táto evidencia sa vedie od vzniku sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia zamestnanca po celé obdobie, počas ktorého toto poistenie a sporenie trvá.

(2) Evidencia musí obsahovať tieto údaje: a) priezvisko vrátane všetkých predošlých priezvisk, meno, dátum a miesto narodenia, stav a miesto trvalého pobytu, b) identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej osoby, c) deň vzniku pracovného pomeru a skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi, d) vymeriavací základ zamestnanca neobmedzený podľa § 138 ods. 12, e) obdobie, počas ktorého sa zamestnancovi prerušuje nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a starobné dôchodkové sporenie, f) obdobie materskej dovolenky, obdobie rodičovskej dovolenky.