Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union

479/2007 Z. z. · Zákonník práce — Vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 z. z. zákonník práce, ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 z. z., zákonom č. 408/2002 z. z., zákonom č. 413/2002 z. z., zákonom č. 210/2003 z. z., zákonom č. 461/2003 z. z., zákonom č. 5/2004 z. z., zákonom č. 365/2004 z. z., zákonom č. 82/2005 z. z., zákonom č. 131/2005 z. z., zákonom č. 244/2005 z. z., zákonom č. 570/2005 z. z., zákonom č. 124/2006 z. z., zákonom č. 231/2006 z. z. a zákonom č. 348/2007 z. z. (479/2007 Z. z.)

479/2007 Z. z. Art. 45Skúšobná doba

DRUHÁ ČASŤ PRACOVNÝ POMER — Pracovná zmluva

In KraftAmtlicher Text

(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.

(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.

(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.

(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.