Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

341/2011 Z. z. · Zákonník práce — Vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 z. z. zákonník práce, ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 z. z., zákonom č. 408/2002 z. z., zákonom č. 413/2002 z. z., zákonom č. 210/2003 z. z., zákonom č. 461/2003 z. z ., zákonom č. 5/2004 z. z., zákonom č. 365/2004 z. z., zákonom č. 82/2005 z. z ., zákonom č. 131/2005 z. z ., zákonom č. 244/2005 z. z ., zákonom č. 570/2005 z. z., zákonom č . 124/2006 z. z ., zákonom č. 231/2006 z. z., zákonom č. 348/2007 z. z., zákonom č. 200/2008 z. z ., zákonom č. 460/2008 z. z ., zákonom č. 49/2009 z. z ., zákonom č. 184/2009 z. z ., zákonom č. 574/2009 z. z ., zákonom č . 543/2010 z. z., zákonom č. 48/2011 z. z. a zákonom č. 257/2011 z. z. (341/2011 Z. z.)

341/2011 Z. z. Art. 103Základná výmera dovolenky

TRETIA ČASŤ PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU — Dovolenka za kalendárny rok

In KraftAmtlicher Text

(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.

(2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.

(3) Dovolenka riaditeľa školy, riaditeľa školského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, riaditeľa špeciálneho výchovného zariadenia a ich zástupcov, učiteľa, pedagogického asistenta, majstra odbornej výchovy a vychovávateľa je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.