Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

341/2011 Z. z. · Zákonník práce — Vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 z. z. zákonník práce, ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 z. z., zákonom č. 408/2002 z. z., zákonom č. 413/2002 z. z., zákonom č. 210/2003 z. z., zákonom č. 461/2003 z. z ., zákonom č. 5/2004 z. z., zákonom č. 365/2004 z. z., zákonom č. 82/2005 z. z ., zákonom č. 131/2005 z. z ., zákonom č. 244/2005 z. z ., zákonom č. 570/2005 z. z., zákonom č . 124/2006 z. z ., zákonom č. 231/2006 z. z., zákonom č. 348/2007 z. z., zákonom č. 200/2008 z. z ., zákonom č. 460/2008 z. z ., zákonom č. 49/2009 z. z ., zákonom č. 184/2009 z. z ., zákonom č. 574/2009 z. z ., zákonom č . 543/2010 z. z., zákonom č. 48/2011 z. z. a zákonom č. 257/2011 z. z. (341/2011 Z. z.)

341/2011 Z. z. Art. 83Výkon inej zárobkovej činnosti

DRUHÁ ČASŤ PRACOVNÝ POMER — Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru

In KraftAmtlicher Text

(1) Zamestnanec je povinný bez zbytočného odkladu písomne oznámiť zamestnávateľovi, že chce popri pracovnom pomere u zamestnávateľa vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá by mohla mať k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.

(2) Zamestnávateľ má právo od zamestnanca požadovať, aby sa zdržal výkonu zárobkovej činnosti, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter; toto právo môže zamestnávateľ písomne uplatniť najneskôr do desiatich pracovných dní od oznámenia podľa odseku 1. Zamestnanec je povinný vyhovieť požiadavke zamestnávateľa podľa prvej vety bez zbytočného odkladu.

(3) Zamestnávateľ môže požiadavku podľa odseku 2 písomne odvolať.

(4) Odseky 1 až 3 sa nevzťahujú na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.