33/2012 Z. z. Art. 15Ľudský činiteľ

(1) Cieľom periodického hodnotenia ľudského činiteľa je komplexné posúdenie vplyvu ľudského činiteľa na zabezpečovanie bezpečnej prevádzky jadrového zariadenia a hodnotenie úrovne tých aspektov ľudského činiteľa, ktoré majú vplyv na jadrovú bezpečnosť jadrového zariadenia.

(2) Držiteľ povolenia pri periodickom hodnotení preskúma a) politiku prípravy zamestnancov, ktorá obsahuje najmä 1. metodiku výberu zamestnancov držiteľa povolenia, 2. splnenie požiadaviek dostatočného počtu vybraných zamestnancov a odborne spôsobilých zamestnancov podľa limitov a podmienok bezpečnej prevádzky, 3. splnenie požiadaviek na zdravotnú spôsobilosť a psychickú spôsobilosť zamestnancov, 4. ciele a programy odbornej prípravy zamestnancov, 5. rozdelenie zodpovedností za odbornú prípravu zamestnancov, 6. dokumentáciu a jej aktuálnosť pre zabezpečovanie odbornej prípravy zamestnancov, 7. špecializované zariadenia a ich technické vybavenie, 8. nadväznosť na iné časti dokumentácie systému manažérstva kvality, 9. využívanie spätnej väzby ako prevencie zlyhania ľudského činiteľa v odbornej príprave zamestnancov, b) ergonomiku a vybavenie dozorní a havarijných riadiacich stredísk, c) vplyv ľudského činiteľa na riziko poškodenia jadrového paliva a úniku rádioaktívnych látok do životného prostredia.