61/2015 Z. z. Art. 22aNadpodnikové vzdelávacie centrum
Zamestnávateľ v procese praktického vyučovania
(1) Zamestnávateľ môže popri svojom názve používať označenie nadpodnikové vzdelávacie centrum, ak a) poskytuje praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania žiakom, ktorí majú uzatvorenú učebnú zmluvu s iným zamestnávateľom, b) uskutočňuje profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov, c) uskutočňuje odbornú prípravu inštruktorov alebo hlavných inštruktorov v spolupráci s príslušnou stavovskou organizáciou alebo príslušnou profesijnou organizáciou, d) má schválenú stratégiu kvality odborného vzdelávania a prípravy podľa potrieb trhu práce, e) spolupracuje s vysokými školami a centrami excelentnosti odborného vzdelávania a prípravy pri rozvoji odborného vzdelávania a prípravy, f) spĺňa ďalšie kritériá určené vnútorným predpisom príslušnej stavovskej organizácie alebo príslušnej profesijnej organizácie, g) je agentúrnym zamestnávateľom a h) je certifikovanou vzdelávacou inštitúciou podľa osobitného predpisu.8d)
(2) Oprávnenie používať označenie nadpodnikové vzdelávacie centrum udeľuje zamestnávateľovi príslušná stavovská organizácia alebo príslušná profesijná organizácia. Príslušná stavovská organizácia alebo príslušná profesijná organizácia vykonáva kontrolu dodržiavania podmienok, za ktorých udelila oprávnenie používať označenie nadpodnikové vzdelávacie centrum. Príslušná stavovská organizácia alebo príslušná profesijná organizácia odníme oprávnenie používať označenie nadpodnikové vzdelávacie centrum, ak zamestnávateľ prestane spĺňať podmienky podľa odseku 1.
(3) Zamestnávateľ, ktorý má oprávnenie používať označenie nadpodnikové vzdelávacie centrum, môže na svojom vonkajšom označení uviesť „Nadpodnikové vzdelávacie centrum“.
(4) Ustanovenia odsekov 1 až 3 sa vzťahujú aj na záujmové združenie právnických osôb, ktorými sú zamestnávatelia podľa odseku 1. Úlohy príslušnej stavovskej organizácie alebo príslušnej profesijnej organizácie na tento účel plní rada zamestnávateľov.