§ 0 Frauenförderungsplan BKA 2025

Verordnung des Bundeskanzlers betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt (Frauenförderungsplan BKA 2025)

StF: BGBl. II Nr. 60/2026

Aufgrund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993 , zuletzt geändert durch das Informationsfreiheits-Anpassungsgesetz, BGBl. I Nr. 50/2025 , wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

1. Hauptstück

Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

§ 1.

Ziele

§ 2.

Maßnahmen zur Zielerreichung

§ 3.

Bevorzugte Aufnahme

§ 4.

Bevorzugte Ernennung/Bestellung

§ 5.

Ausschreibung

§ 6.

Auswahlkriterien

§ 7.

Auswahlverfahren

§ 8.

Maßnahmen zum Schutz der Würde im Arbeitsumfeld

§ 9.

Sprachliche Gleichbehandlung

§ 10.

Informationsarbeit

§ 11.

Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme

§ 12.

Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten

§ 13.

Informationsrechte

2. Hauptstück

Besondere Fördermaßnahmen

1. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung

§ 14.

Anhebung des Frauenanteils durch Maßnahmen der Aus- und Fortbildung

§ 15.

Vortragende und Unterrichtsmaterialien

2. Förderung des beruflichen Aufstiegs

§ 16.

Laufbahn- und Karriereplanung

§ 17.

Besetzung von Leitungsfunktionen

§ 18.

Verbesserung der internen Information

3. Förderung des Wiedereinstiegs

§ 19.

Information

§ 20.

Gleitender Wiedereinstieg

4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 21.

Betreuungspflichten, flexible Arbeitszeitformen und/oder Teilzeitbeschäftigung

§ 22.

Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung

5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten

§ 23.

Förderung der Mitarbeit von Frauen

§ 24.

Inkrafttreten und Außerkrafttreten

Anlage 1

Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten gemäß § 26 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz

Anlage 2

Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils bis 31. Dezember 2027 (gemäß § 11a B-GlBG)