Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024 Art. 10Bevoegdheid HR

1 De manager HR heeft volmacht ten aanzien van: a. het vaststellen van een functieprofiel en -niveau; b. de afwijzing van een verzoek om tijdelijke fixatie van het werkgebied van een examinator of tec-medewerker vanwege sociale gronden zoals bedoeld in artikel 13 lid 4 van de CAO CBR; c. het nemen van een beslissing over vaststellingsovereenkomsten: – vanwege reorganisatie passend binnen het Sociaal Plan; – na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. d. het ondertekenen van uitgaande brieven, overeenkomsten en/of andere documenten na besluitvorming door de functionarissen bedoeld in artikel 7 , 8 en 9 als dat nodig is voor de praktische uitvoering van de desbetreffende besluitvorming;

2 De medewerker HR-services heeft volmacht ten aanzien van: a. het bevestigen van ontslag op eigen verzoek; b. het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof.