Spetsialistidele üürikulude hüvitamise ja munitsipaalkorteri Art. 15Hüvitise saamisega seotud asjaolude muutumisest teatamine

(1) Hüvitise saaja teatab Ametile kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis asjaolust, mis võib mõjutada tema õigust hüvitisele, hüvitise suurust või maksmist, viivitamata, kuid mitte hiljem kui kümne tööpäeva jooksul asjaolust teadasaamisest arvates. Üürilepingu muutumisest teatatakse § 19 lõikes 2 sätestatud korras.

(2) Hüvitise saaja teatab eelkõige:

1) hüvitise määramise aluseks oleva üürilepingu ülesütlemisest, lõppemisest või § 19 lõikes 2 nimetatud muutmisest;

2) töö- või teenistussuhte lõppemisest või töö- või ametikoha muutumisest;

3) töölepingu seaduse §-des 59–62 nimetatud ema-, isa-, lapsendaja- või vanemapuhkusest või aja-, asendus- või reservteenistusest või mobilisatsioonikäsu alusel tegevteenistusest, mis kestab eeldatavalt kauem kui üks kuu;

4) munitsipaalkorteri üürilepingu sõlmimisest;

5) volikogu määruse § 13² lõike 5 punktis 3 või § 13⁵ lõike 4 punktis 3 nimetatud eluruumi või õiguse omandamisest;

6) õpetaja või tugispetsialisti puhul töökoha lisandumisest või lõppemisest ning töökohas kokkulepitud tööaja muutumisest;

7) õpetaja või tugispetsialisti puhul üüritava eluruumi elamiseks kasutamise lõppemisest;

8) õpetaja või tugispetsialisti puhul tema munitsipaalkorteri üürimist taotleva spetsialistina arvele võtmisest;

9) volikogu määruse §-de 13¹ ja 13² alusel hüvitist saava spetsialisti puhul tema munitsipaalkorteri üürimist taotleva spetsialistina arvelt mahavõtmisest;

10) muust asjaolust, mille tõttu hüvitise saamise tingimused ei ole enam täidetud.

(3) Tööandja teatab Ametile kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis talle teatavaks saanud asjaolust, mis võib mõjutada hüvitise saaja õigust hüvitisele, hüvitise suurust või maksmise perioodi, viivitamata, kuid mitte hiljem kui viie tööpäeva jooksul asjaolu teatavaks saamisest arvates.

(4) Vastutaval töötajal on õigus nõuda muutunud asjaolu kontrollimiseks vajalikke andmeid, dokumente ja selgitusi.