451/1992 Z. z. · — Vyhlasuje úplné znenie zákonníka práce č. 65/1965 zb. so zmenami a doplnkami vykonanými zákonom č. 88/1968 zb., zákonom č. 153/1969 zb., zákonom č. 100/1970 zb., zákonom č. 20/1975 zb., zákonom č. 72/1982 zb., zákonom č. 111/1984 zb., zákonom č. 22/1985 zb., zákonom č. 52/1987 zb., zákonom č. 98/1987 zb., zákonom č. 188/1988 zb., zákonom č. 3/1991 zb., zákonom č. 297/1991 zb., zákonom č. 231/1992 zb. a zákonom č. 264/1992 zb. zákonník práce (451/1992 Z. z.)

451/1992 Z. z. Art. 39Prevedenie pracovníka na pôvodné pracovné miesto

PRVÁ HLAVA VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU — Druhý oddiel Zmeny pracovného pomeru

Van krachtOfficiële tekst

Ak odpadnú dôvody, pre ktoré bol pracovník podľa predchádzajúcich ustanovení prevedený na inú prácu alebo preložený do iného miesta, než boli dojednané v pracovnej zmluve, alebo ak uplynula doba, na ktorú bola táto zmena dojednaná, je organizácia povinná zaradiť pracovníka späť na jeho pôvodnú prácu a pracovisko, pokiaľ sa s ním nedohodne inak. Ak nie je takéto zaradenie možné z vážnych prevádzkových dôvodov, musí byť pracovník prevedený na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve, a to pokiaľ možno na tom istom pracovisku, kde pracoval predtým.