Rechtsbibliotheek en dossieranalyse · Oostenrijk · België · Europese Unie
LAWxPERT Aanmelden Gratis account

48/2012 Z. z. · Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov — Vyhlasuje úplné znenie zákona č. 125/2006 z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom č. 309/2007 z. z., zákonom č. 462/2007 z. z., zákonom č. 555/2007 z. z., zákonom č. 400/2009 z. z., zákonom č. 52/2010 z. z., zákonom č. 67/2010 z. z., zákonom č. 182/2011 z. z., zákonom č. 223/2011 z. z., zákonom č. 254/2011 z. z., zákonom č. 257/2011 z. z., zákonom č. 469/2011 z. z. a zákonom č. 512/2011 z. z. (48/2012 Z. z.)

48/2012 Z. z. Art. 4Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

Van krachtOfficiële tekst

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) a) zabezpečuje tvorbu a uskutočňovanie štátnej politiky ochrany práce, b) vypracúva koncepčné materiály, programové materiály a návrhy na zlepšenie stavu v oblasti ochrany práce, c) koordinuje činnosť orgánov štátnej správy v oblasti ochrany práce, d) riadi a kontroluje Národný inšpektorát práce a zodpovedá za výkon inšpekcie práce, e) je odvolacím orgánom vo veciach, v ktorých v prvom stupni rozhodol Národný inšpektorát práce, f) zabezpečuje a usmerňuje výskumnú činnosť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, g) vypracúva návrhy na plnenie záväzkov vyplývajúcich pre Slovenskú republiku z medzinárodných zmlúv a dohovorov v oblasti ochrany práce a zabezpečuje medzinárodnú spoluprácu v súčinnosti s príslušnými ústrednými orgánmi štátnej správy, h) rozhoduje pri pochybnostiach, či sa na pracovisku vykonáva inšpekcia práce, i) predkladá vláde Slovenskej republiky správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do šiestich mesiacov po jeho skončení, j) predkladá Európskej komisii každých päť rokov správu o uplatňovaní tohto zákona a osobitného predpisu10) spolu so stanoviskami zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov.