Pärnu Linnavalitsuse ametnike ja töötajate koolituse kord ст. 9Koolituse tulemuslikkuse hindamine

(1) Koolituse tulemuslikkuse hindamise eesmärk on saada teavet edasise koolitustegevuse parendamiseks.

(2) Vahetu juht hindab teenistuja koolituselt saadud teadmisi ja oskuste kasutamist igapäevatöös ning annab teenistujale tagasisidet koolituse tulemuslikkuse kohta iga-aastasel arengu- ja hindamisvestlusel.

(3) Personalitöötaja arvestab teenistujalt ja tema vahetult juhilt saadud tagasisidet edasise koolitustegevuse korraldamisel.