Luunja Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku kord ст. 5Konkursi läbiviimine

(1) Valiku käigus määratakse kindlaks kandidaatide sobivus teenistuskohale, kasutades selleks erinevaid hindamismeetodeid, sealhulgas:

1) kandideerimisdokumentide analüüsi;

2) kirjalikke töid (essee, tööalane hindamisülesanne vmt);

3) erinevaid teste;

4) intervjuusid;

5) taustauuringuid.

(2) Taustauuringu teeb vallavalitsus ainult kandidaadi eelneval nõusolekul või kandidaadi poolt kandideerimisdokumentides esitatud soovitaja(te)ga vesteldes.

(3) Intervjuule kutsustavate kandidaatide arv otsustatakse iga konkursi puhul eraldi tulenevalt esitatud dokumentide analüüsist.

(4) Intervjuul osalevad vähemalt vallavanem ja vallasekretär. Vajadusel võivad intervjuul osaleda teised valikuprotsessi kaasatud isikud.

(5) Intervjuu käigus täpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus ning antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest tööülesannetest, -korraldusest ja -tingimustest.