Munitsipaalkooli direktoriga arenguvestluse läbiviimise kord ст. 3Arenguvestluse ettevalmistamine ja läbiviimine

(1) Direktor koostab arenguvestluseks eneseanalüüsi, milles käsitleb:

1) eelmise perioodi eesmärkide täitmist;

2) kooli arengukava elluviimist;

3) õppe- ja kasvatustegevuse tulemusi;

4) personali juhtimist;

5) koostööd õpilaste, töötajate, hoolekogu ja kooli pidajaga;

6) enda arenguvajadusi.

(2) Arenguvestluse käigus annavad direktor ja arenguvestluse korraldaja teineteisele tagasisidet ning arutlevad direktori enda ja kooli eesmärkide ning omavaheliste kokkulepete üle.

(3) Arenguvestluse tulemusena lepitakse kokku peamistes arengusuundades ja tegevustes, millele direktor oma töös edaspidi suuremat tähelepanu pöörab.