Spetsialistidele üürikulude hüvitamise ja munitsipaalkorteri ст. 6Taotluse menetlemine

(1) Vastutav töötaja kontrollib taotluse ja sellele lisatud dokumentide nõuetekohasust, esitatud andmete õigsust ning hüvitise saamise tingimuste kontrollimiseks vajalike andmete ja dokumentide olemasolu.

(2) Vastutaval töötajal on menetluseks vajalikus ulatuses õigus:

1) kontrollida andmeid riigi ja kohaliku omavalitsuse andmekogudest;

2) küsida hüvitise taotlejalt täiendavaid andmeid, dokumente ja selgitusi;

3) küsida tööandjalt tema valduses olevaid menetluseks vajalikke andmeid, dokumente ja selgitusi;

4) küsida Narva linna ametiasutustelt ja hallatavatelt asutustelt nende pädevuse piires menetluseks vajalikke andmeid;

5) kontrollida muul õiguspärasel viisil hüvitise saamise tingimuste täitmise seisukohast olulisi asjaolusid.

(3) Kui taotluses esineb puudusi või taotlusele ei ole lisatud nõutavaid dokumente, määrab vastutav töötaja hüvitise taotlejale puuduste kõrvaldamiseks tähtaja, mis ei ole lühem kui kümme tööpäeva, ning selgitab puuduste tähtajaks kõrvaldamata jätmise tagajärgi, sealhulgas taotluse läbi vaatamata jätmise võimalust.

(4) Vastutav töötaja selgitab välja asja lahendamiseks olulised asjaolud, kogub vajaduse korral täiendavad tõendid ning dokumenteerib kontrolli tulemused.

(5) Pärast asja lahendamiseks vajalike asjaolude väljaselgitamist valmistab vastutav töötaja ette hüvitise määramise või määramata jätmise käskkirja eelnõu.

(6) Amet teeb hüvitise määramise või määramata jätmise otsuse 30 kalendripäeva jooksul nõuetekohase taotluse saamisest arvates. Kui otsust ei ole võimalik selle tähtaja jooksul teha, toimitakse haldusmenetluse seaduse §-s 41 sätestatud korras.