TÜÜKS ст. 34Iga-aastane informeerimine ja konsulteerimine

(1) Euroopa töönõukogul on õigus kohtuda keskjuhatusega vähemalt üks kord aastas, et saada keskjuhatuselt teavet ja konsulteerida keskjuhatusega viimase esitatud aruande põhjal üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi arengu ja tulevikuväljavaadete kohta.

(2) Koosolekul käsitletakse tegevuse arengu ja tulevikuväljavaadete raames eelkõige järgmisi küsimusi:

1) ettevõtja struktuur, majanduslik ja finantsolukord;

2) äri-, tootmis- ja müügitegevuse võimalikud arengud;

3) tööhõive olukord ja selle võimalikud arengud;

4) investeeringud;

5) olulised muudatused töökorralduses;

6) uute tööviiside või tootmisprotsesside sisseviimine;

7) tootmise üleviimine;

8) ettevõtjate või nende osade ühinemised, sulgemised või tootmise vähendamised;

9) kollektiivsed koondamised.