TDVS ст. 11Distsiplinaarkaristuse vormistamine

(1) Tööandja on kohustatud vähemalt kahes eksemplaris koostama dokumendi, millega ta vormistab distsiplinaarkaristuse. Üks eksemplar jääb tööandjale, teise annab tööandja töötajale.

(2) Tööandja on kohustatud kandma dokumenti, millega ta vormistab distsiplinaarkaristuse, vähemalt alljärgneva:

1) karistatava töötaja nime;

2) süüteo toimepanemise aja;

3) süüteo, samuti karistamisel arvesse võetud muude asjaolude kirjelduse;

4) määratud karistuse, rahatrahvi korral ka selle suuruse eurodes ja sentides ning trahvi igast palgast kinnipidamise ulatuse protsentides;

5) dokumendi koostamise kuupäeva;

6) karistust määrava isiku nime ja allkirja.