Comptabiliteitswet 2016 ст. 7.5Ontslag en schorsing

1 Een lid wordt ontslag verleend op eigen verzoek en bij het bereiken van de leeftijd van zeventig jaar. Het ontslag gaat in op de eerste dag van de volgende maand.

2 De Hoge Raad der Nederlanden kan de leden ontslaan of schorsen. Hoofdstuk 6A van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren , met uitzondering van de artikelen 46b , 46c, onder b en c , 46ca, eerste lid, onder b en c, tweede en derde lid , 46d , 46i, eerste lid, onder c , 46k en 46q , is daarbij van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat: a. de disciplinaire maatregel van schriftelijke berisping wordt opgelegd door de president van de Algemene Rekenkamer; b. in artikel 46e voor «de rechterlijk ambtenaar, tevens zijnde president van het gerechtshof of de rechtbank, de president van de Hoge Raad onderscheidenlijk procureur-generaal bij de Hoge Raad» wordt gelezen «de president van de Algemene Rekenkamer»; c. de president van de Algemene Rekenkamer als functionele autoriteit wordt aangemerkt; d. voor «Onze Minister» wordt gelezen «Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties»; e. de voordracht, bedoeld in de artikelen 46i, vierde lid , en 46l, tweede lid , wordt gedaan door de Algemene Rekenkamer; f. in artikel 46p, vijfde lid , in plaats van «het betrokken gerecht onderscheidenlijk het parket bij de Hoge Raad» wordt gelezen «de Algemene Rekenkamer».

3 Onverminderd de gronden voor ontslag, bedoeld in het tweede lid, is een grond voor ontslag dat het lid in strijd met artikel 7.4, derde lid , handelt.

4 Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met betrekking tot wachtgeld en voorzieningen in verband met ziekte en arbeidsongeschiktheid.