Beleidsregel werkgeversrapportage onderzoek arbeidsongevalle ст. 3Uitzonderingen onderzoek werkgever en werkgeversrapportage

1 In afwijking van artikel 1, eerste lid , krijgt een werkgever geen gelegenheid om zelf een onderzoek uit te voeren en een werkgeversrapportage op te stellen indien het een arbeidsongeval betreft waarbij: a. het slachtoffer is overleden; b. sprake is van een arbeidsongeval in een Seveso-inrichting als bedoeld in het Besluit activiteiten leefomgeving , waarbij een gevaarlijke stof als bedoeld in artikel 4.2, tweede lid , van dat besluit is betrokken; c. sprake is van uitzonderlijk ernstig letsel van het slachtoffer; d. een minderjarige werknemer slachtoffer is; of e. een familielid tot en met de 3 e graad van de werkgever slachtoffer is.

2 In afwijking van artikel 1, eerste lid , kan de toezichthouder ervan afzien de werkgever in de gelegenheid te stellen om zelf een werkgeversrapportage op te stellen, en stelt de toezichthouder zelf een ongevalsonderzoek in, indien: a. de historie van arbeidsongevallen en overtredingen bij de werkgever hiertoe aanleiding geeft; b. het een arbeidsongeval betreft met grote maatschappelijke impact; of c. dit gelet op alle omstandigheden van het geval naar het oordeel van de toezichthouder niet passend is.