Förordning (1997:909) om handläggning av ärenden om statliga ст. 13

Om en arbetstagare har fått rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken, ska anställningsmyndigheten anmäla detta till Statens tjänstepensionsverk, som prövar om arbetstagaren har rätt till tillfällig sjukpension.

Om arbetstagaren entledigas på grund av att han eller hon har fått rätt till hel sjukersättning enligt socialförsäkringsbalken, ska anställningsmyndigheten se till att frågan om rätt till sjukpension blir prövad.

En arbetstagare som är anställd med fullmakt får inte entledigas på grund av nedsatt arbetsförmåga innan rätten till pension avgjorts. Förordning (2010:1701).