Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sju ст. 9
Rätten till ledighet
En arbetstagare får avbryta sin påbörjade ledighet och återgå i arbete hos arbetsgivaren.
Om arbetstagaren vill utnyttja sin rätt enligt första stycket, ska arbetstagaren snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om det.
Om ledigheten varit avsedd att pågå en månad eller mer, får arbetsgivaren skjuta på återgången högst en månad efter det att arbetsgivaren tagit emot underrättelsen.