Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012

Inhalt

1. Paragraaf 1 Begripsbepalingen
2. Art. 1.1 Definities
3. Paragraaf 2 Instelling, werkwijze en vergoeding ontslagadviescommissie
4. Art. 2.1 Instelling
5. Art. 2.2 Benoeming en termijn
6. Art. 2.3 Onafhankelijkheid
7. Art. 2.4 Vergoeding
8. Art. 2.5 Secretariaat
9. Art. 2.6 Vernietiging afschriften dossiers
10. Art. 2.7 Vergaderingen
11. Paragraaf 3 Procedure
12. Art. 3.1 Mogelijkheid voor werkgever tot aanvulling informatie
13. Art. 3.2 Verzoek werkgever tot beëindiging arbeidsovereenkomst
14. Art. 3.3 Zienswijze werkgever en werknemer na advies
15. Art. 3.4 Verzending verzoek aan ontslagadviescommissie
16. Art. 3.5 Kennisgeving collectief ontslag
17. Art. 3.6 Uitbrenging advies door ontslagadviescommissie
18. Art. 3.7 Termijn en voorwaarden toestemming
19. Paragraaf 4 Toetsing ontslag
20. Art. 4.1 Redelijkheid ontslag
21. Paragraaf 5 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
22. Art. 5.1 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
23. Art. 5.2 Selectiecriterium bij individueel ontslag
24. Art. 5.3 Selectiecriteria bij collectief ontslag
25. Art. 5.4 Afwijkingsmogelijkheid selectiecriteria op verzoek werkgever
26. Art. 5.5 Afwijkingsmogelijkheid selectiecriteria in het belang van werknemer
27. Art. 5.6 Bescherming werknemers met arbeidshandicap
28. Art. 5.7 Voorwaarde bij beëindiging wegens bedrijfseconomische redenen
29. Art. 5.8 Melding collectief ontslag
30. Paragraaf 6 Beëindiging wegens andere dan bedrijfseconomische redenen
31. Art. 6.1 Beëindiging wegens ongeschiktheid en andere redenen
32. Art. 6.2 Beëindiging wegens ziekte of gebreken
33. Paragraaf 7 Overige bepalingen
34. Art. 7.1 Tegengaan discriminatie
35. Paragraaf 8 Slotbepalingen
36. Art. 8.1 Intrekking Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES
37. Art. 8.2 Inwerkingtreding
38. Art. 8.3 Citeertitel