Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012 Art. 4.1Redelijkheid ontslag

1 De minister beoordeelt of het voorgenomen ontslag redelijk is.

2 Hij neemt daarbij de mogelijkheden en belangen van de betrokken werkgever en werknemer in aanmerking en andere belangen voor zover de navolgende regels dit inhouden.

3 De werkgever verstrekt aan de minister de gegevens die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van een voorgenomen ontslag.