§ 14 Frauenförderungsplan für das BundesminisNebentätigkeit
Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung
Bei der Übertragung von Nebentätigkeiten, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen werden, ist bei gleichwertiger Qualifikation eine geschlechtsspezifische Ausgewogenheit vorzunehmen.