Frauenförderungsplan des Rechnungshofes · Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2026/2027
§ 1 Frauenförderungsplan des Rechnungshofes Bedienstete gegliedert nach Verwendungs- und Funktionsgruppen sowie Geschlecht:
1. Abschnitt Darstellung des Ist-Zustandes (Stichtag 31. Dezember 2025)
Der Frauen- und Männeranteil nach Verwendungsgruppen A1 bis A3 bzw. v1 bis v5 stellt sich wie folgt dar:
Verwendungs-
gruppe
Funktionsgruppe
Frauen
Männer
gesamt
Anzahl
in %
Anzahl
in %
Anzahl
A1
9
1
100,0
1
7
2
40,0
3
60,0
5
6
12
35,3
22
64,7
34
5
16
36,4
28
63,6
44
4
58
56,3
45
43,7
103
GL
1
100,0
1
Summe
90
47,9
98
52,1
188
A2
8
3
42,9
4
57,1
7
7
4
40,0
6
60,0
10
Summe
7
41,2
10
58,8
17
A3
8
1
100,0
1
7
2
100,0
2
6
1
100,0
1
5
4
100,0
4
4
7
100,0
7
Summe
13
86,7
2
13,3
15
v1
7
2
66,7
1
33,3
3
5
1
100,0
1
4
6
46,2
7
53,8
13
3
14
50,0
14
50,0
28
2
1
100,0
1
1
Summe
24
52,2
22
47,8
46
v2
6
1
100,0
1
5
1
100,0
1
3
1
100,0
1
2
1
50,0
1
50,0
2
Summe
4
80,0
1
20,0
5
v3
5
2
100,0
2
4
4
57,1
3
42,9
7
3
12
75,0
4
25,0
16
2
1
100,0
1
Summe
18
69,2
8
30,8
26
v4
1
3
100,0
3
v5
1
5
100,0
5
C
V
1
100,0
1
MBO1
2
1
100
1
gesamt
160
52,1
147
47,9
307