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Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction · 18 DECEMBRE 2003. - Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction publique wallonne.

Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 401

LIVRE III. - LES CONGES ET AUTRES ABSENCES DES AGENTS. — CHAPITRE VIII. - Congés pour motifs impérieux d'ordre familial.

En vigueurTexte officiel

FRNL (traduction)

(Antérieurement LIII.CVIII.1er.) L'agent a droit à un congé pour motifs impérieux d'ordre familial pour une période maximale de quinze jours ouvrables par an. Le congé est accordé par le directeur général dont il relève ou son délégué. Le congé est pris par jour ou par demi-jour.

Outre le congé prévu à l'alinéa 1er, l'agent a droit à un congé pour motifs impérieux d'ordre familial pour une période maximale de trente jours ouvrables par an pour :

1° l'hospitalisation d'une personne habitant sous le même toit que l'agent ou d'un parent, d'un allié au premier degré ou d'un parent ou allié de la personne de l'un ou de l'autre sexe avec laquelle l'agent cohabite n'habitant pas sous le même toit que lui;

2° la garde, pendant les périodes de vacances scolaires, des enfants qui n'ont pas atteint l'âge de quinze ans.

3° l'accueil, pendant les périodes de vacances scolaires, des enfants qui n'ont pas atteint l'âge de vingt-cinq ans,lorsqu'ils remplissent, en raison de leur handicap, les conditions d'octroi du supplément d'allocations familiales en vertu de la réglementation relative aux allocations familiales qui leur est applicable ;

4° l'accueil, pendant les périodes de vacances scolaires, des enfants qui se trouvent sous le statut de la minorité prolongée.

Historique des modifications
  • (1)<ARW 2009-03-27/47, art. 167, 024; En vigueur : 01-05-2009>
  • (2)<ARW 2013-01-31/10, art. 7, 036; En vigueur : 01-03-2013>
  • (3)<ARW 2017-06-15/11, art. 1, 065; En vigueur : 21-07-2017>
  • (4)<ARW 2022-04-06/05, art. 7, 081; En vigueur : 01-06-2022>
  • Art. 402. (Antérieurement LIII.CVIII.2.) Le congé pour motifs impérieux d'ordre familial n'est pas rémunéré. Il est assimilé pour le surplus à des périodes
  • d'activité de service.