Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 11
TITEL II. - Algemene bepalingen.
(Voorheen LI.TII.8.) § 1. De organieke personeelsformatie van de administratieve diensten bevat, enerzijds, de benamingen van de Directoratengeneraal, de Departementen en de Directies en, anderzijds, de betrekkingen gebonden aan de graden van secretaris-generaal, directeur-generaal, inspecteurgeneraal, directeur alsmede die gebonden aan de leidinggevende graden.
Onder dienst dient een directie of een entiteit te worden verstaan die in de buitendiensten niet als directie is opgericht.
De Regering legt de organieke personeelsformatie vast.
§ 2. Het organogram omvat het geheel van de bezette betrekkingen en die vacant verklaard ....
Ze worden door hem verdeeld tussen de departementen, directies en andere diensten.
Het organogram bepaalt de graad, het beroep en de administratieve standplaats van de betrekkingen.
...
§ 2bis. Het personeelsplan is een instrument dat de directiecomités de mogelijkheid biedt om voor het jaar n+1 en n+2 (met dien verstande dat het lopende jaar overeenstemt met "n") de personeelsbehoeften van hun diensten te plannen, ..., in de wervings- en bevorderingsrangen bedoeld in de artikelen 49, § 2 en 56, § 2, ieder wat hem betreft.
De leden van de Regering onderzoeken het voorstel van organogram ... van het Directiecomité bedoeld in artikel 163.
Samen met de opstelling van de jaarlijkse oorspronkelijke begroting van de uitgaven bepaalt de Regering het organogram ... dat met de representatieve vakbondsorganisaties is overlegd binnen de basisoverlegcomités.
Het directiecomité kan de verdeling van de betrekkingen tussen de departementen, directies en andere diensten wijzigen. Het kan ook het beroep en de administratieve standplaats van deze betrekkingen wijzigen.
De Regering bepaalt een begrotingsenveloppe voor het secretariaat-generaal en per directoraat-generaal van buiten het Secretariaat-generaal, die de werving en de bevorderingen bedoeld in de artikelen 49, § 2, en 56, § 5, mogelijk maken.
In de instellingen stelt het beheersorgaan of de vakminister, als de instelling niet over een beheersorgaan beschikt, een begrotingsenveloppe vast die de bovengenoemde werving en bevorderingen toelaat.
§ 3. Onder beroep dient een geheel van vaardigheden en bekwaamheden te worden verstaan die vereist zijn voor de uitoefening van bepaalde categorieën van functies. [Onder adviesverlenend beroep wordt verstaan het beroep i.v.m. advies- en steunverlening aan particulieren, ondernemingen en operatoren op de gewestelijke arbeidsmarkt in het kader van de adviesverlening binnen de entiteit " regisseur-coördinator " bedoeld in artikel 2, zesde lid, 1°, van het decreet van 6 mei 1999 betreffende de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi", zoals gewijzigd bij het decreet van 13 maart 2003, alsook ... hiërarchische functies inzake begeleiding van die functies.] <BWG 2003-12-18/67, art. 8, 024 ; Inwerkingtreding : 2004-01-01, wat de adviesverlenende beroepen betreft>
§ 4. In de graden van adviseur, eerste attaché gekwalificeerd attaché en attaché en in de niveaus B en C wordt voor het behoren tot een beroep zoals bedoeld in bijlage II bij dit besluit ervan uitgegaan dat één of verschillende diploma's, studiegetuigschriften of andere titels gehouden worden die door bijlage III toegelaten zijn of wordt uitgegaan van de bevordering door overgang naar het hogere niveau.
In niveau D wordt er voor het behoren tot een beroep uitgegaan van bijzondere kennis of capaciteiten overeenkomstig de lijst van bijlage II.
Wijzigingsgeschiedenis
- interne mobiliteit.]1
- (1)<BWG 2009-03-27/47, art. 10, 024; Inwerkingtreding : 01-05-2009>
- (2)<BWG 2014-05-15/49, art. 4, 054; Inwerkingtreding : 01-01-2015>
- (3)<BWG 2017-05-24/12, art. 4, 064; Inwerkingtreding : 01-07-2017>
- Art. 15.[1 Onder voorbehoud van het recht van de overheid om de betrekking in te vullen door reaffectatie van ambtswege, door mutatie van ambtswege of
- door interne of externe mobiliteit van ambtswege wordt de vacante wervingsbetrekking achtereenvolgens ingevuld bij :
- 1° verandering van graad ;
- 2° mutatie of interne mobiliteit;
- 3° werving.
- Het directiecomité waaronder de betrekking ressorteert, kan evenwel afwijken van het eerste lid. In dit geval brengt het comité de [2 directeur-generaal van
- de Waalse Overheidsdienst Ondersteunende Diensten]2 hiervan op de hoogte, die de betrekking achtereenvolgens invult bij:
- 1° verandering van graad;
- 2° mutatie of interne mobiliteit;
- 3° externe mobiliteit;
- 4° werving.]1
- (1)<BWG 2016-07-21/25, art. 1, 061; Inwerkingtreding : 01-09-2016>
- (2)<BWG 2021-09-02/10, art. 5, 079; Inwerkingtreding : 01-10-2021>
- Art. 15bis. [1 Onder voorbehoud van het recht van de overheid om de betrekking in te vullen door reaffectatie van ambtswege, door mutatie van ambtswege
- of door interne of externe mobiliteit van ambtswege wordt de vacante betrekking van commissaris bij een aankoopcomité achtereenvolgens ingevuld bij :
- 1° mutatie of reaffectatie;
- 2° werving;
- 3° externe mobiliteit.]1
- (1)<Ingevoegd bij BWG 2017-05-24/12, art. 5, 064; Inwerkingtreding : 01-07-2017>
- Art. 16.[1 § 1. [2 De procedure van oproep tot de kandidaten voor de mutatie wordt overeenkomstig artikel 71 uitgevoerd.
- De procedure van oproep tot de kandidaten voor de interne of externe mobiliteit wordt uitgevoerd overeenkomstig de artikelen 75 en volgende.
- De vergelijking van de titels en verdiensten voor de procedures bedoeld in artikel 15, eerste lid, 2° en tweede lid, 2°, moet worden afgesloten uiterlijk drie
- maanden na de bekendmaking van de oproep tot de kandidaten.
- De procedure van oproep tot de kandidaten voor de bevordering door verhoging in graad wordt bepaald overeenkomstig § 2.]2
- § 2. [2 De oproep tot kandidaten wordt bekendgemaakt op de internetsite van de Waalse Overheidsdienst. Hij omvat de omschrijving van de functie, de
- werkpostfiche, de criteria voor de selectie en de rangschikking.
- De procedure voor de oproep tot de kandidaten mag niet opgestart worden tussen 1 juli en 31 augustus.]2
- § 3. Op straffe van nietigheid :
- 1° [2 moeten de kandidaturen ingediend worden binnen een termijn van éénentwintig kalenderdagen te rekenen van de dag na de datum van de
- bekendmaking van de oproep tot de kandidaten;]2
- 2° [2 vermeldt de ambtenaar de betrekkingen waarvoor hij kandidaat is in de volgorde van zijn voorkeur;]2
- 3° is de kandidatuur voor elke betrekking van directeur, [3 van fiscale ontvanger]3 elke staf- of wervingsfunctie met redenen omkleed en gaat ze vergezeld
- van een curriculum vitae dat overeenstemt met het in bijlage VI vermelde model.
- De voorwaarden moeten verenigd zijn op de dag waarop de betrekking vacant wordt verklaard en op de dag van toekenning ervan.]1
- (1)<BWG 2009-03-27/47, art. 12, 024; Inwerkingtreding : 01-05-2009>
- (2)<BWG 2016-07-21/25, art. 2, 061; Inwerkingtreding : 01-09-2016>
- (3)<BWG 2017-05-24/12, art. 6, 064; Inwerkingtreding : 01-07-2017>
- Art. 17.[1 Elk personeelslid heeft toegang tot het nominatief jaarboek der ambtenaren op zijn of haar niveau. Dit jaarboek vermeldt hun graad, hun
- rangschikking, hun beroep en of zij geslaagd zijn voor het bij artikel 132 bedoelde bekwaamheidsattest, rekening houdend met hun overeenkomstig artikel
- 219 vastgestelde administratieve anciënniteit.]1
- (1)<BWG 2024-03-14/28, art. 2, 090; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
- Art. 18. (Voorheen LI.TII.15.) De administratieve standplaats van de ambtenaar is vastgesteld op de plaats waar zijn dienst gevestigd is of op elke andere
- plaats indien deze overeenstemt met de plaats waar zijn beroepsactiviteiten doorgaans plaatsvinden.
Verwijst naar
- Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 003
- Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 163
- Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 2
- Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 49
- Arrêté du Gouvernement wallon portant le Code de la fonction Art. 8