C. pén. soc. Art. 143

Openbaarmakingsformaliteiten inzake de feestdagen

Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft :

1° de werkgever die ertoe verplicht is een arbeidsreglement op te stellen ... die, in strijd met de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen :

a) niet vóór 15 december van elk jaar in de lokalen van zijn onderneming een ondertekend en gedagtekend bericht heeft aangeplakt met vermelding van de vervangingsdagen van de feestdagen bepaald bij beslissing van de paritaire organen die door de Koning algemeen verbindend werd verklaard, bij beslissing van de ondernemingsraad, bij akkoord van de onderneming of bij individueel akkoord, alsmede met vermelding van de toepassingsregels inzake inhaalrust;

b) geen afschrift van het in a) bedoelde bericht bij het arbeidsreglement heeft gevoegd;

2° de werkgever die er niet toe verplicht is om een arbeidsreglement op te stellen, zijn aangestelde of lasthebber die, in strijd met voornoemde wet van 4 januari 1974, niet vóór 15 december van elk jaar in de lokalen van zijn onderneming een ondertekend en gedagtekend bericht heeft aangeplakt met vermelding van de bij koninklijk besluit bepaalde feestdagen, van de bij beslissing van de paritaire organen, door de Koning algemeen verbindend verklaard, bij beslissing van de ondernemingsraad, bij akkoord van de onderneming of bij individueel akkoord bepaalde vervangingsdagen van de feestdagen en van de toepassingsregels voor de inhaalrust.

De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.