Code réglementaire wallon de l'Action sociale et de la Santé Art. 101

§ 1. Behalve de subsidies bedoeld in artikel 99 dekken de subsidies voor personeelsuitgaven voor 100 %:

1° de brutowedde van het personeel;

2° de werkgeversbijdragen, de bijdragen betreffende het vakantiegeld, de eindejaarspremie, de andere diverse kosten in verband met de verplichtingen uit collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend in het kader van de paritaire commissie 319.12 en andere wettelijke verplichtingen betreffende het personeel, beperkt tot 50 % van de uitgaven bedoeld in 1°.

§ 2. In geval van toepassing van de bepalingen bedoeld in punt 2.3. van de raamovereenkomst voor de nonprofit sector gesloten op 16 mei 2000 is de personeelsformatie bedoeld in de artikelen 94 tot 98 en 100 van het decreetgevend deel van het Wetboek bestendig ingevuld voor elk van de betrokken functies.

Het deel van de subsidies ter dekking van de halftijdse prestatie die niet meer wordt verricht door begunstigde van de maatregel wordt beperkt als volgt : Functie Basisschaal /2M Maximum (150 %) Directeur D23/2 = 17 161,065 euro; 25 741,60 euro Maatschappelijk assistent of opvoeder A27/2 = E27/2 = 14 502,06 euro 21 753,09 euro Opvoeder klasse 2 of 2A E29/2 = 12 525,91 euro 18 788,865 euro Opvoeder klasse 2B of 3 E29/2 = 10 113,45 euro 15 170,175 euro Kinderverzorger(ster) E29/2 = 9 672,16 euro 14 508,24 euro Deze bedragen worden gerechtvaardigd door de stortingen in het fonds voor bestaanszekerheid, door de brutowedde van de werknemer die de halftijdse vervangingsprestatie in de functie verricht en door de bijhorende lasten tot maximum 50 % van de brutowedde.