Rechtsbibliotheek en dossieranalyse · Oostenrijk · België · Europese Unie
LAWxPERT Aanmelden Gratis account

Code réglementaire wallon de l'Action sociale et de la Santé · 4 JULI 2013. - Reglementair deel van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid

Code réglementaire wallon de l'Action sociale et de la Santé Art. 954

Afdeling 4. - [1 Toelating van de begunstigden tot het socioprofessioneel inschakelingsproces]1 — Onderafdeling 7. - [1 Overeenkomst]1

Van krachtOfficiële tekst

FRNL (vertaling)

§ 1. Onverminderd de algemene wijzen waarop verplichtingen vervallen, wordt de overeenkomst vóór afloop van de voorziene termijn beëindigd voor zover "het Agentschap" wordt ingelicht :

1° als beide partijen het wensen;

1° via de kennisgeving aan de stagiair dat hij niet geslaagd is voor de bekwaamheidstest bedoeld in artikel 943;

3° als er een gewichtige reden tot verbreking bestaat, zoals bedoeld in de artikelen 955 en 956;

4° als de uitvoering van de overeenkomst meer dan drie ononderbroken maanden wordt opgeschort en één van de partijen niet meer wenst dat ze wordt voortgezet;

5° omdat het centrum het aldus wil, indien verschillende evaluaties zoals bedoeld in artikel 950, 3°, negatief blijken; in dat geval kan het centrum de overeenkomst verbreken middels een vooropzeg van zeven kalenderdagen die bij aangetekend schrijven wordt meegedeeld en ingaat op de maandag volgend op de week waarin hij gegeven werd;

6° omdat de stagiair het aldus wil, indien hij een beroepsactiviteit in de privé-sector, bij de overheid of als zelfstandige aanvangt;

7° wegens de ontbinding van het centrum;

8° wegens overmacht, indien daardoor de uitvoering van de overeenkomst definitief onmogelijk is geworden.

§ 2. Elke ongegronde verbreking kan ertoe leiden dat "het Agentschap" de in dit hoofdstuk bedoelde diensten niet meer verleent aan de partij die verantwoordelijk is voor de verbreking.

Wijzigingsgeschiedenis
  • (1)<BWG 2014-05-15/55, art. 2, 020; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
  • (2)<BWG 2023-08-24/06, art. 2, 113; Inwerkingtreding : 01-01-2024>