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Arrêté du 17 septembre 2026 portant agrément de l'avenant n° · Arrêté du 17 septembre 2026 portant agrément de l'avenant n° 1 de révision de l'accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois des agents de droit privé de France Travail

Arrêté du 17 septembre 2026 portant agrément de l'avenant n° Art. 6

PARTIE 2 : Effets associés à la modification de la grille de classification

In KraftAmtlicher Text

Emplois créés

L'évolution de la grille de classification (cf. articles 3 et 4 du présent avenant) se traduit par la création et le positionnement dans la grille de classification de 14 emplois :

Emplois crées

Amplitude

Analyste de données

E1 - H4

Expert(e) en modélisation des données et mégadonnées

H1 - I4

Chargé(e) d'animation de réseaux sociaux et de communautés numériques

E1 - G4

Chargé(e) d'opérations FSE

E1 - G4

Référent(e) de domaine support

F1 - H4

Référent(e) technique SI

H1 - I4

Chargé(e) de protection des données personnelles

E1 - H4

Chargé(e) d'opérations moyens généraux

E1 - H4

Chargé(e) de médiation

E1 - G4

Chargé(e) en transformation et organisation

G1 - I4

Designer

E1 - G4

Responsable de produit

G1 - I4

Conseiller(e) chargé(e) de développement des projets et services aux usagers

E1 - G4

Conseiller(e) en délivrance des services centralisés

C1 - E4

L'intégration de ces nouveaux emplois dans la grille de classification n'emporte pas de repositionnement automatique des agents. Ces emplois sont pourvus conformément aux dispositions de l'article 5§2 de la convention collective nationale, via leur diffusion dans la bourse de l'emploi.